現在、私はプログラマーとして働いているのですが、３５歳にもなって、思うようにスキルもつかず、会社での立ち位置も危ういものになってきました。（これが３５歳定年説ってやつですかね？）このままではいかんとは思うので、色々と対策は講じています。しかし、、
上手く軌道に乗ったとして、これが私の求めていたものなのか？
というとなんか違う。
例えば、うまく仕事が軌道に乗った場合をイメージしてみました。
技術力がアップ！
後輩・部下もできて
仕事をとってきて、大型案件を受注し、売り上げアップ！会社に貢献そして出世街道まっしぐら！
それが会社が期待する「成功」なんだけども、そうしたとき自分はワクワクするのか？と思う。
確かに何をするにもできないことができるようになっていったり、会社から称賛されるのは快感だろう。
褒められれば当然嬉しい。
しかし
以前、同期が辞めてしまったところを見ても、その成功の途中に、会社に貢献できない人間が、追い詰められて、辞めていく様を見届けなければならない。辞める人というのも、そんなに変な人ではなく、むしろ常識的な人が多い気がする。本当にできないダメダメなやつではなく、普通の人なんだけども相対的にみて（ここ大事）、会社の風習に乗ることができず、また若干、仕事に対して前向きになれない人から辞めていく。
そんな人を脇目でみて、もしくは自分がその人たちを追い詰める立場になって、それで成功して満足か？辞めた人１人が犠牲になって、大多数の人間が助かるのかもしれないがそれでいいのか？厳密にいうと、その１人を取り巻く家族を困らせてまで得られる成功とはなにか？
「”成功しても意味がない”というのは成功してみてから言え！」という人もいるがそれでは手遅れだと思う。
それに成功した後だと、それが正しいと勘違いしてしまい、弱者のことなど考えない麻痺した状態になるのではないだろうか？
私はこれにノーを唱えていきたい。いや、ノーという行動をとっていきたいと思う。
誰かを犠牲にした成功などいらない。
そんなのは成功と言わない。
その先は進んでもゴールではない、地獄の池だ。
今は会社勤めだから、そういった会社が求めているゴールというのは認識しておくべきだろう。しかし、それは自分の考えているゴールとは絶対違う。
違うところにゴールを置いていこう。
逆を考えると、どういうゴールだったら、満足するか考えてみました。
・人を故意に傷つけない
・人が犠牲にならない
・達成したらワクワクする
「人が犠牲にならない」というのはきれいごとかもしれない。何か行動すれば誰かしら迷惑はかかる。しかし、故意に人を端っこへ追いやるということは絶対したくない。
会社勤めをしても自分を失くさないようにしていこう！
以上、つぶやきでした(オチなし)
