四十路からの転職活動！海外の優秀な人材を重宝する会社？

四十路からの転職！

今の会社に嫌気がさし、

ついに転職活動を開始！

エージェントにそそのかされ（？）

様々な面談をしてきました。

今回は数ある書類選考落選の中、

書類選考を通過し、

面談までこぎつけた会社を紹介します。

自己の経歴

会社紹介

様々なアプリ、WEBサービスを手掛けている

会社のようにみえました

導入実績などもホームページに掲載しており

地方自治体から一般企業まで様々なプロジェクトの実績がある会社です。

社員数は５０名程度です。

面接官

男性１名でした。

最近取締役に昇格したようです。

私より若そうな感じがしました。

会社の概要

会社の概要について説明がありました。

ここが一番長かったような気がします。

数年前に設立し、

優秀な外国籍の方を積極的に採用している会社のようでした。

と聞かれたので、私なりにも意見があったのでこう言いました。

面接官も頷いて聞いてくれていたと思います。

面接官からの質問

以下、面接官からの質問です。

志望動機

志望動機を聞かれました。

といったと思います。

何も突っ込まれず、退職理由も聞かれなかったような気がします。

現場での立ち位置

と聞かれましたので以下のように答えました。

外国籍の方と仕事をしたことがあるか？

こちらからの質問

今度はこっちが質問する番だぜ！１つだけ質問しました。

プロジェクトの立ち上げについて

ホームページをみると

有名な企業や自治体のプロジェクトがズラリと並んでいるので

と聞いてみました。

と言われました。そりゃそうか？

と言われました。

まぁここら辺は企業秘密の場合もあるしな。

でも興味あるなー。

色よい返事が。。しかし！

最後に色よい返事が返ってきました。

と言われました。

お！一旦面談は合格ということか！

でも試験が不安だな。。。

Javaは実務では使っているが、万遍無く知っているかと言えば、知らないしな。。。

と言いましたが

と言われたのでコーディングテストに臨むことにしました。

コーディングテスト

いざ試験！

結果・・・

全然できなかった。

プログラミング言語をいくつか選べたので

javaを選択しました。

カッコと閉じカッコのエラーチェックをするような問題がでました。

スタックを使え！

というヒントが出たけど

スタック使ったこと無いわー

つーか

カッコと閉じカッコのチェックなら正規表現とかでいいんじゃね！

バックエンド側のJavaですること自体おかしくね？

こんなの１時間で解けるやつ採用しても意味ないだろー

と、負け犬の遠吠えですが・・・

大問が２つあり、

２つとも全くわからず

時間切れで０点だったと思います。

結果

不通過でした。

エージェントから以下の通り

不通過理由が通達されました。

理由：コーディングテスト不合格のため。

・・・・

面談通過したのにカッコ悪！！（笑）

ただ、ただエンジニアとして

屈辱を受けただけでした。

学んだこと

コーディングテストも少しクセがありましたが

それを抜きにしても

Javaの経験は私の経歴書上は６年ですが

実力が伴っていないと感じました。

勉強し直しです。

また今回のように

来日している外国籍社員を狙い撃ちして雇っているズル賢い会社もあるんだなぁと思いました。

確かに私も外国籍の方と仕事をしますが

全員が全員ではありませんが

日本人よりも

クセが無く従順。

そして優秀で論理的

というのが私の感想です。

私も含め、日本人も頑張らないといけないと思いました。

転職活動はそろそろ終盤に差し掛かってきました！

次回、完結編です。